《薪資制度》 
1.年度依公司營運實績表現有年終獎金與年度分紅獎金。 
2.績優員工分紅配股計劃，讓員工透過公司整體營運績效之提升，不但可分享公司盈餘之紅利，尚有機會 能成為公司股東。 
3.公司之績優員工分紅配股制度，讓所有員工都非常清楚，必須做好每一環節，才能減少失敗，創造更高之利潤，建立「生命共同體」。 

《員工保險》 
1.勞工保險：依勞基法提供，若員工發生傷病、生育、殘廢、死亡時由勞保局給予現金給付補助款。 
2.全民健保：提供員工在門診、生育、住院醫療之基本醫療保險。 
3.團體保險(由公司全額負擔)：提供您在任職期間，因傷病需要診療、甚至不幸身故或殘廢時，能為您及您家庭經濟上的保障。 
4.海外旅遊平安險(一千萬)：員工因公出差至海外，公司均為同仁投保。 
5.健康檢查：每年安排員工參加免費健康檢查。 

《相關福利》 
1.年度旅遊(國內、國外)補助。 
2.其它福利：生日禮金、勞動節禮金、婚喪喜慶禮金、年終摸彩及退休金提撥等項目。