新人教育訓練：協助新人適應公司環境與文化，逐步適應全康生活，讓新進人員順利融入全康溫馨的大家庭，於未來日子裡發揮潛力、展現個人價值。

學習計畫：依部門工作需求、任務考量及個人學經歷背景，量身規劃適合的進修課程，由公司安排逐步安排內訓課程及機台實作練習，協助同仁循序漸進充實專業知識及技能。

外部進修：由公司出資，鼓勵員工參加培訓課程，並且於培訓後分享心得與所學。不僅使全公司都能習得外部課程的知識技能及經驗，也讓受訓員工發揮所學滿足成就感。